Çalışma Mevzuatı ve Sendikal Haklar
Türkiye Haber-İş Sendikası olarak üyelerimizin hak, menfaat ve kazanımlarını korumak için Anayasa ve çalışma mevzuatının sağladığı yasal güvenceleri titizlikle takip ediyoruz. Çalışma barışının tesis edilmesi, adil ve insanca yaşanabilir ücret dengesinin sağlanması, iş güvencesi ile sosyal güvenlik haklarının korunması sendikal mücadelemizin temel taşlarıdır.
Aşağıda çalışma hayatını doğrudan ilgilendiren temel kanunlar, sosyal güvenlik mevzuatı ve ekonomik göstergeler yer almaktadır. Yürürlükteki mevzuat metinlerine mevzuat.gov.tr ve ilgili kamu kurumları üzerinden doğrudan erişebilirsiniz.
Temel Kanunlar
Anayasal güvenceler, sendikal örgütlenme ve iş hukuku mevzuatı
Sosyal Güvenlik
Sosyal sigortalar, genel sağlık sigortası ve işsizlik sigortası mevzuatı
Temel Göstergeler
Sosyal güvenlik prim tavan/taban sınırları ve kıdem tazminatı tavan rakamları
SSK Primine Esas Kazanç (PEK) Tutarları
5510 sayılı Kanun'un 82. maddesi gereğince günlük kazanç alt sınırı asgari ücretin otuzda biri, üst sınır ise alt sınır tutarının 9 katıdır.
| Parametre | Günlük | Aylık |
|---|---|---|
| Taban (Alt Sınır) | 1.101,00 TL | 33.030,00 TL |
| Tavan (Üst Sınır) | 9.909,00 TL | 297.270,00 TL |
Kıdem Tazminatı Tavanı
1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesi uyarınca Devlet Memurları Kanunu'na tabi en yüksek devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesi tutarıdır.
| Geçerlilik Dönemi | Tavan Tutarı (Brüt) |
|---|---|
| 01.07.2026 İtibarıyla | 73.729,00 TL |
| * Kıdem tazminatı tavan tutarı yalnızca damga vergisi (binde 7,59) kesintisine tabidir. | |