Sendika üyeliğinin kazanılması, üyelik güvencesi, sendika temsilciliği ve TİS yetki hükümleri
"Sendikaya üye olmak serbesttir. Hiç kimse sendikaya üye olmaya veya olmamaya zorlanamaz. Sendika üyeliği, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından sağlanan e-Devlet kapısı üzerinden yapılır ve Bakanlıkça sendikaya iletildiği anda kazanılmış olur."
"İşveren, işyeri sendika temsilcilerinin iş sözleşmelerini haklı bir neden olmadıkça ve nedenini yazılı olarak açık ve kesin şekilde belirtmedikçe feshedemez. Fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren bir ay içinde temsilci dava açabilir. Mahkeme temsilcilik görevinin devamına karar verebilir."
"İşçilerin işe alınmaları; belli bir sendikaya girmeleri veya girmemeleri şartına bağlı tutulamaz. İşveren, bir sendikaya üye olan işçilerle üye olmayan işçiler arasında ayrım yapamaz. Bu fıkra hükümlerine aykırı davranılması halinde işçinin bir yıllık ücret tutarından az olmamak üzere Sendikal Tazminata hükmedilir."
"Kurulu bulunduğu işkolunda çalışan işçilerin en az yüzde birinin üyesi bulunduğu sendika, toplu iş sözleşmesinin kapsamına girecek işyerinde çalışan işçilerin yarıdan fazlasının, işletmede ise yüzde kırkının kendi üyesi bulunması halinde o işyeri veya işletme için toplu iş sözleşmesi yapmaya yetkilidir."
